Lista de mitos sobre currículo; veja as verdades e mentiras

Lista de mitos sobre currículo; veja as verdades e mentiras

Documento é o primeiro contato com a empresa e deve ser bem elaborado. Veja a opinião de especialistas sobre as curiosidades do assunto.

O currículo é o primeiro contato com a empresa na hora de se candidatar a uma vaga e, por isso, precisa deixar a melhor impressão possível para aumentar as chances de o candidato ser chamado para as próximas etapas de seleção.

O G1 ouviu os especialistas em recursos humanos Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, Michele Demoni, gerente de relacionamento da Catho Online e Sheila Barbosa, consultora de RH da Luandre, para esclarecer o que é mito, verdade ou meia verdade sobre ele.

10 Mitos sobre o currículo

1 - Colocar foto pega mal ?

Vagas para escritório ou cargos internos não costumam pedir foto, mas ela pode ser exigida para funções que lidam com o público. Nesse caso, a foto deve ser em traje de trabalho.

2 - Blogs e endereços de sites de relacionamento nunca devem ser citados ?

Páginas pessoais na web podem fazer diferença quando o candidato tem consciência de que as informações contidas nelas transmitirão uma boa imagem ou acrescentarão algo ao currículo.

3 - Enfeites e papel colorido fazem o currículo chamar mais atenção ?

O que chama a atenção no currículo são as informações colocadas de forma limpa, organizada, clara e objetiva.

4 - Pretensão salarial não deve ser mencionada ?

A pretensão só deve ser colocada se solicitada. Toda informação do currículo é analisada e não colocar a pretensão pode aumentar as chances de o candidato ser chamado.

5 - Adaptar o currículo para cada vaga aumenta as chances ?

O currículo deve ser o mais direcionado possível, sobretudo se souber a qual vaga de qual empresa quer se candidatar.

6 - No objetivo profissional deve ser colocado apenas um cargo?

Se não há vaga aberta e a pessoa quer se candidatar a futuras vagas, pode colocar a área de atuação ou mais de um cargo relacionado, ex: assistente de vendas e vendedor.

7 - As experiências profissionais devem ser colocadas em ordem decrescente ?

É mais interessante para o selecionador saber o cargo mais recente do candidato e, caso necessite, buscará os primeiros empregos.

8 - Carta de apresentação só deve ser feita se solicitada ?

A carta é sempre bem vinda. É recomendável fazer cartas personalizadas, para cada empresa. Deve ser curta e conter dados adicionais ao currículo.

9 - Há uma ordem certa para cada item do currículo?

É consenso começar com dados pessoais seguidos do objetivo. Em seguida, cite dados conforme a relevância, ex: se tem pouca experiência, pode destacar antes a formação acadêmica.

10 - O currículo tem que ter apenas uma folha ?

Não há uma regra sobre a quantidade de folhas, mas o currículo deve ser o mais sucinto possível. Ele só deve ter mais de uma folha se as informações forem realmente indispensáveis.

Fonte: http://g1.globo.com